當下，美國疫情形勢依然嚴峻，醫護人員和社區工作人員疲憊不堪，防疫物資在全國范圍內極度短缺，特朗普甚至曾呼吁民眾用布制作口罩，將醫用口罩留給醫療機構。然而，一些美國媒體近日爆料，在特朗普女婿庫什納負責的醫療物資和病毒檢測領域，出現了利用與特朗普及其女婿庫什納的“親近關系”大搞特殊的骯臟現象，甚至滋生了醫療腐敗。這種“前方吃緊，后方緊吃”的行為，令民眾產生極大不滿。?
善通優品系統模式介紹詳情：
二級分銷是指粉絲購買產品，由他直線往上層級的推廣員可獲得平臺的一部分產品利潤獎勵，最終推廣員獲得***，平臺獲得粉絲和裂變傳播。
(1)分級原則：若粉絲購買了商城里面的產品，則由他直線往上的推廣員可獲得推廣***。
(2)就近原則：若粉絲購買產品，他的上級推廣員，由近及遠，分別獲得一級***、二級***，平臺可自定義級別。若未滿二級，則沒分出去的利潤歸平臺所有。
(3)設置分傭比例原則：每級的***比例都由后臺自定義設置。
(4)升級條件：購買一次性 268 元的產品成為會員。
掃描推廣員二維碼:掃描推廣員二維碼自動綁定成為上下級關系。
功能舉例：
如：某商城的 1 件產品售價為 100 元，平臺在這件產品里面抽取 N 元的利潤作為分銷傭*金。
并且設置三級分傭的比例為：一級 5%，二級 3%
平臺發展推廣員 A,推廣員 A 發展推廣員 B,推廣員 B 再發展推廣員 c，推廣員 C 直接發展推廣員 D，推廣員 D 發展粉絲 E 購買產品。
那么 E 購買：
推廣員 D 獲得一級傭*金：100*5%=5 元;
推廣員 C 獲得二級傭*金：100*3%=3 元：
推廣員 B 已超過二級范圍，不獲得傭*金
推廣員 A 已超過二級范圍，不獲得傭*金
善通優品系統平臺團隊業績獎勵：
1、代理(按月結算)：根據區間計算整個團隊的業績，再根據區間計算個人的業績;
個人分紅=團隊總分紅 - 下級團隊分紅；
場景模擬：
(1)后臺設置指定購買商品一次性 900 元(包括 900 元)可成為代理商，當 A一次性購買了 900 元產品(不包郵費)后即可成為代理商;
(2)A 推薦了 B，但 B 購買的商品僅僅 86 元，則這 86 元為 A 的業績，B 得不到;
(3)A(個人業績 20 萬)→B(個人業績 10 萬)→C(個人業績 20 萬)→D(個人業績 30 萬)，即 A 團隊的總業績為 80 萬;
(4)此時后臺設定的區間為：達到 50 萬得 10%;達到 40 萬得 8%;達到30 萬得 6%;達到 20 萬得 4%;達到 10 萬得 2%;達到 5 萬得 1%;
(5)則 A 的團隊可獲得 10%的，即 8 萬;B 團隊得 60 萬*10%=6 萬，A 可得的為 8 萬-6 萬=2 萬;C 團隊得 50*10%=5 萬，所以 B 可得為 6 萬-5 萬=1 萬;D 團隊可得為 30*6%=1.8 萬，所以 C 可得 5 萬-1.8 萬=3.2 萬。
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